Rôle et mise en oeuvre de l'éthique en entreprise

L’éthique est devenue depuis une vingtaine d’année un enjeu supplémentaire de concurrence entre les grandes multinationales. En effet,

face aux risques majeurs que fait peser la mondialisation de l’économie sur la société, nombreuses sont les entreprises à avoir pris conscience de leur responsabilité sociétale envers les populations.

 

     Cette responsabilité sociétale des entreprises intègrent des préoccupations de divers ordres. Les principales préoccupations concernent l’environnement, le domaine social et l’activité économique. Elles couvrent, en plus de la qualité sociale vis-à-vis des filières d'approvisionnement, la question du bien-être des salariés de l'entreprise et de leur famille, de l'insertion sociale des populations vivant autour des lieux d'implantation de l'entreprise, du respect de pratiques éthiques dans les affaires (lutte contre la corruption par exemple), de l'empreinte environnementale de l'entreprise, du cycle complet de vie de ses produits, etc.

 

Cette responsabilité sociale des entreprises fait suite aux exigences croissantes de la société civile (ONG et associations) de prendre en compte les dégâts infligés par l’activité économique sur l’environnement mondial depuis les années 1970. Il s’agit alors d’intégrer le contexte mondial et local dans la réflexion stratégique.

 Pour mesurer l’implication des entreprises dans cette démarche de progrès éthique, l’Europe et de grands organismes d’audit internationaux ont défini des standards précis. Les plus célèbres sont :

 ·        le standard SA 8000 pour de meilleures conditions de travail

 ·        la norme ISO 14001 pour mesurer l’impact de l’activité économique sur l’environnement

 ·        la SD 21000 Française comme guide pour la prise en compte des enjeux du développement durable dans la stratégie et le management de l’entreprise

Sources : www.wikipedia.org

               www.ethique-sur-etiquette.org