Qu'est ce que l'éthique ?

L'éthique  est une discipline pratique et normative qui se donne pour but de dire comment les êtres doivent se comporter. La traduction du mot grec signifie « la science morale », mais aussi « lieu de vie ; habitude, mœurs ; caractère » et la traduction du mot latin signifie « la morale ».

Il existe différentes formes d'éthique comme l'éthique appliquée par exemple ou encore  l'éthique générale. Ces différentes formes d'éthique se distinguent aussi par leur objet (comme la bioéthique, l’éthique des affaires ou l'éthique de l'informatique) ou par leur fondement (qui peut être la religion, la tradition propre à un pays ou à un groupe social ou un système idéologique). 

Dans tous les cas, l'éthique vise à répondre à la question "Quoi faire pour "Bien faire"? D’après le philosophe Epicure, c’est la théorie de l'action que l'homme doit mener pour bien conduire sa vie et parvenir au bonheur.  Nous nous intéresserons plus particulièrement à l’éthique d’entreprise selon l’analyse de Bernard Girard.

 Les entreprises multiplient les tentatives de faire vivre une réflexion éthique en leur sein. On a successivement parlé d’entreprise citoyenne, de chartes éthiques, d’éthique des affaires, de commerce éthique, de responsabilité sociale, etc. La rédaction d’une charte éthique est l’un des outils qu’utilisent le plus couramment les entreprises dans ces discussions, mais le résultat n’est souvent qu’affichage de bonnes intentions. L’éthique permet aux entreprises de justifier leurs activités non plus d’un point de vue économique (la satisfaction des consommateurs, l’enrichissement des actionnaires), mais d’un point de vue moral.

Cette réflexion sur l’éthique ne leur est pas naturelle et celles qui s’y plient ne le font en général que sous la pression d’organisations militantes qui mènent des actions agressives, menacent leur réputation voire leur chiffre d’affaires.

De plus, en incorporant l’éthique en leur sein les sociétés trouvent un point d’équilibre entre différentes contraintes morales. C’est un moyen pour ces dernières de définir une norme qui les mette à l’abri des critiques.

Sources :    www.wikipedia.org 

                 www.heraclitea.com

                 www.bernardgirard.com

 

Rôle et mise en oeuvre de l'éthique en entreprise

L’éthique est devenue depuis une vingtaine d’année un enjeu supplémentaire de concurrence entre les grandes multinationales. En effet,

face aux risques majeurs que fait peser la mondialisation de l’économie sur la société, nombreuses sont les entreprises à avoir pris conscience de leur responsabilité sociétale envers les populations.

 

     Cette responsabilité sociétale des entreprises intègrent des préoccupations de divers ordres. Les principales préoccupations concernent l’environnement, le domaine social et l’activité économique. Elles couvrent, en plus de la qualité sociale vis-à-vis des filières d'approvisionnement, la question du bien-être des salariés de l'entreprise et de leur famille, de l'insertion sociale des populations vivant autour des lieux d'implantation de l'entreprise, du respect de pratiques éthiques dans les affaires (lutte contre la corruption par exemple), de l'empreinte environnementale de l'entreprise, du cycle complet de vie de ses produits, etc.

 

Cette responsabilité sociale des entreprises fait suite aux exigences croissantes de la société civile (ONG et associations) de prendre en compte les dégâts infligés par l’activité économique sur l’environnement mondial depuis les années 1970. Il s’agit alors d’intégrer le contexte mondial et local dans la réflexion stratégique.

 Pour mesurer l’implication des entreprises dans cette démarche de progrès éthique, l’Europe et de grands organismes d’audit internationaux ont défini des standards précis. Les plus célèbres sont :

 ·        le standard SA 8000 pour de meilleures conditions de travail

 ·        la norme ISO 14001 pour mesurer l’impact de l’activité économique sur l’environnement

 ·        la SD 21000 Française comme guide pour la prise en compte des enjeux du développement durable dans la stratégie et le management de l’entreprise

Sources : www.wikipedia.org

               www.ethique-sur-etiquette.org

 

La société Total

                                                                          

Total est un Groupe énergétique international dont la mission est de satisfaire de manière durable les besoins des hommes en énergies par l’innovation et l’action. Il s’agit du quatrième groupe pétrolier intégré coté dans le monde, acteur majeur de la Chimie, qui exerce ses activités dans plus de 130 pays et qui compte 95 000 collaborateurs En plus de son professionnalisme, Total se veut animé par une volonté permanente de transparence, de dialogue et de respect des autres.Son ambition première est de répondre aux enjeux majeurs de l’ensemble de ses métiers en termes de valorisation des ressources naturelles, de protection de l’environnement, d’adaptation de ses opérations à la culture des pays accueillant ses activités et de dialogue avec la société dans son ensemble.

 Résultante de deux rapprochements successifs – de Total avec la société pétrolière belge PetroFina, qui a donné naissance à Totalfina, puis de Totalfina avec Elf Aquitaine, qui a engendré TotalFinaElf – le groupe, rebaptisé Total en mai 2003, est en fait l’héritier de ce prestigieux passé pétrolier et gazier, dont l’origine remonte aux années 1920. Total est par conséquent la synthèse en action des cultures et des savoir-faire de ces trois entreprises.Cette richesse technique et humaine lui fournit tous les atouts pour demeurer un acteur majeur dans l’approvisionnement énergétique mondial.

Les activités de Total couvrent l’ensemble de la chaîne pétrolière et gazière : Amont (exploration, développement et production de pétrole et de gaz naturel, GNL) et Aval (raffinage, distribution, trading et transport maritime de pétrole brut et de produits pétroliers). Total exerce également ses activités dans la Chimie de Base (pétrochimie et fertilisants) et dans la Chimie de Spécialités (caoutchouc, résines, adhésifs et métallisation). En outre, Total détient des participations dans les secteurs suivants : mines de charbon et production d'électricité. Enfin, Total prépare l’avenir énergétique par son engagement dans le développement des énergies renouvelables (éolien, solaire photovoltaïque) et des carburants alternatifs.

 

Sources : www.total.com

 

 

Total et le naufrage d'un pétrolier

 

 

 

 

Procès Erika : Total condamné pour atteinte à l’environnement

Total a été imprudent en louant un pétrolier vieux et mal entretenu, le propriétaire et le gestionnaire n’auraient pas dû mégoter sur ses réparations : la justice les a condamnés à verser 192 millions d’euros pour la marée noire de l’Erika, inscrivant pour la première fois dans le droit le principe d’un préjudice écologique.

Le tribunal correctionnel de Paris a aussi condamné la société italienne Rina pour avoir délivré ses certificats de navigabilité à l’Erika. Ce jugement a aussi condamné Total SA, le gestionnaire Antonio Pollara et le Rina aux amendes maximales de 75 000 euros pour les personnes physiques et de 375 000 euros pour les personnes morales.

En ce qui concerne les indemnités : l’Etat recevra environ 154 millions d’euros, la région Bretagne 2,57 millions d’euros, Pays-de-la-Loire 2 millions d’euros, Poitou-Charentes 1 million …

 

C’est la première fois que les associations vont être indemnisées au titre du préjudice « d’atteinte à l’environnement ». Parmi elles, le Ligue de protection des oiseaux (LPO) touchera environ 680 000 euros, WWF-France et Greenpeace-France toucheront respectivement 33 000 euros.

 

Solutions proposées par Total pour éliminer les boues de l’Erika

 

Plusieurs solutions ont été envisagées par le groupe Total afin d’éliminer les boues collectées après le naufrage de l’Erika :

-         la mise en décharge ne résolvait rien

-         l’inertage n’était pas une solution facile à mettre en place

-         la transformation en poudre

Au final, Total a opté pour la désorption thermique en Hollande. En effet, tout d’abord en France on manque de place dans les incinérateurs qui sont saturés avec les farines animales et squelettes d’animaux, et aussi l’usine hollandaise peut traiter l’ensemble des boues.

Ces boues issues du naufrage de l’Erika devraient donc quitter le site de Donges pour rejoindre les Pays-Bas par la voie ferroviaire, en conteneurs, sur des convois de vingt à trente wagons. En effet, c’est près de Rotterdam, dans l’usine ATM, qu’elles seront soumises à une désorption thermique, un procédé qui consiste à réchauffer les matériaux à très forte température pour extraire l’eau et brûler les hydrocarbures qu’ils contiennent.

Ce dossier présenté à la Commission locale d’information et de surveillance entre dans le cadre d’une procédure européenne et doit donc être validé par les autorités des pays de départ, d’arrivée et de transit.

Néanmoins, cette solution n’est pas approuvée par l’association Robins des Bois. En effet, celui-ci a clairement déclaré aux responsables de TotalFinaref son opposition au transfert des déchets dans un pays étranger et que d’autres solutions doivent être trouvées.

Pour l’association, tout traitement thermique des déchets d’hydrocarbures chlorés émet des dioxines. Le procédé à mettre en œuvre au Pays-Bas traite les fractions légères des hydrocarbures sans pouvoir intervenir sur les fractions lourdes des fiouls de l’Erika.

Afin de faire opposition, Robin des Bois est donc intervenue auprès des ministres néerlandais, belge et français de l’Environnement. En effet, ces trois pays doivent en effet donner leur autorisation avant tout mouvement transfrontalier.

Total et les scandales financiers : quelles solutions ?

  Christophe de Margerie, successeur désigné du PDG Thierry Desmarest, est poursuivi pour complicités d'abus de bien sociaux et de corruption d'agents publics étrangers.

Directeur général exploration-production de Total, il a été mis en examen, jeudi 19 octobre, par Philippe Courroye. Le juge d'instruction enquête sur le versement présumé de commissions occultes destinées à favoriser le groupe pétrolier français à l'étranger en contournant, notamment, le programme « Pétrole contre nourriture » qui avait desserré l'embargo de l'ONU sur l'Irak entre 1996 et 2003. 

Cependant Total déclare sur son site : « Par la nature de nos activités pétrolières et chimiques, nous sommes exposés aux risques de corruption. La faible gouvernance de certains pays, l’importance des sommes investies et la forte compétition pour l’accès à de nouveaux projets ont tendance à renforcer ces risques. Afin de les parer, le Groupe s’associe aux discussions internationales et s’appuie sur  des règles et des procédures internes. » 

 

 

Pour cela, Total sensibilise ses salariés contre la corruption, met en place des actions de contrôle et de prévention avec les partenaires externes comme en interne. De plus la société s’associe aux discussions et initiatives internationales comme la contribution au groupe de travail du Pacte mondial centré sur l’implication des entreprises dans la lutte contre la corruption,  ou encore en participant en 2006 au forum réunissant société civile et secteur privé contre la corruption.

 La question de l’éthique de l’entreprise Total dans cette affaire est importante. La corruption est-elle éthique ? Evidemment non !Les dirigeants de Total, qui sont les représentants de l’entreprise et véhiculent l’image de Total, sont-ils hors de cause dans cette affaire de corruption ? C’est sur ce point que nous pourront remettre en cause l’éthique de Total dans cette affaire. Si la corruption qui s’est effectuée chez Total était connue de ses dirigeants, qui ont par ailleurs un intérêt financier au développement de leur entreprise, alors l’éthique de Total peut en effet être remis en cause.

 Aussi nous pouvons proposer plusieurs solutions afin de combattre la corruption et donc de faire preuve d’éthique :

1. Introduire des politiques et des programmes anti-corruption au sein de leurs organisations et de leurs activités comme premier élément de base ;

2. Communiquer sur leur travail de lutte contre la corruption dans leur(s) bonne(s) pratique(s)/ Communication sur le Progrès annuelles ;

3. partager leurs expériences et leurs bonnes pratiques en transmettant des exemples ou études de cas ;

4. en outre, collaborer avec leurs pairs industriels pour trouver ensemble des solutions contre la corruption grâce à des initiatives sectorielles ;

5. collaborer avec Transparency International et la Chambre de Commerce Internationale qui donnent les principaux outils pour lutter contre la corruption ;

6. s’engager dans des initiatives collectives avec toutes les parties prenantes : par exemple rejoindre le Integrity Pact de Transparency International, l’initiative Extractive Industries Transparency Initiative (EITI) ou Publish What you Pay ;

7. promouvoir la ratification et la mise en oeuvre de la Convention des Nations Unies contre la Corruption dans le plus grand nombre de pays.

  D'après la Convention contre la corruption des Nations Unies